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Quali sono i requisiti contributivi per poter beneficiare della prestazione economica riservata a chi ha una capacità lavorativa ridotta a meno di un terzo? L’articolo 3 della Costituzione dice che è compito dello Stato rimuovere gli ostacoli che, limitando la libertà e l’uguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione […]
Accompagnamento: quali sono i requisiti? Chi cammina solo con l’ausilio di bastoni o stampelle può ottenere l’indennità dall’Inps? Lo Stato aiuta le persone che, a causa della propria invalidità, non possono provvedere da sé alle proprie esigenze, ad esempio perché non sono in grado di svolgere una normale attività lavorativa. Nello specifico, per ottenere l’indennità […]
Qual è la differenza tra assegno ordinario e invalidità civile? È possibile continuare a lavorare? Si paga l’Irpef sull’AOI? La legge tutela le persone invalide o disabili accordando loro determinate agevolazioni, di tipo sia sociale che economico. Da quest’ultimo punto di vista, la persona con un certo grado d’invalidità ha diritto a ricevere una prestazione […]
Impugnazione del testamento per incapacità e mancanza di firma: in presenza di quali sintomi si possono ritenere nulle le ultime volontà del soggetto defunto? Il testamento è l’atto con cui è possibile disporre, per il tempo posteriore alla propria morte, di tutte le proprie sostanze o solamente di parte di esse. Esso rappresenta l’unico strumento […]
La legge regola il licenziamento di lavoratori per sopravvenuta disabilità: il datore deve dimostrare l’importanza degli “accomodamenti ragionevoli”. È ben possibile il licenziamento di un dipendente a seguito di una disabilità lavorativa sopravvenuta ma solo a condizione che il datore di lavoro dimostri di aver fatto il possibile per salvargli il posto e quindi di […]
La sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore che si trova in una condizione sopraggiunta di handicap giustifica il suo licenziamento? Ogni lavoratore assunto alle dipendenze di un datore sottoscrive un contratto con cui si impegna a svolgere le mansioni che gli vengono assegnate, in cambio del pagamento della retribuzione mensile. Il venir meno ai propri doveri […]
Scopri i benefici, i bonus e i diritti per chi è disabile e ha una percentuale di invalidità del 75% o superiore. Avere una percentuale di invalidità del 75% comporta diversi benefici. La nostra Costituzione è infatti improntata a un principio solidaristico implicito nel concetto di uguaglianza: situazioni uguali vanno trattate in modo uguale […]
Breve guida sull’annullabilità del contratto: cause di invalidità, legittimazione, effetti, prescrizione e convalida. Chi firma un accordo è vincolato ad esso e non può tirarsi più indietro, a meno che non sia prevista espressamente la possibilità di recedere. D’altronde, è lo stesso Codice civile a dire che il contratto ha forza di legge tra le […]
Il lavoratore dipendente può mettersi in malattia per depressione? Chi è depresso può ottenere l’invalidità civile? La depressione è una patologia a tutti gli effetti, per la quale la legge riconosce perfino l’invalidità civile. Se ciò è vero, è altrettanto indubitabile che il dipendente che soffre di depressione possa legittimamente assentarsi dal lavoro. Con il […]
Qual è la differenza tra pensione e assegno mensile d’invalidità? I trattamenti erogati in ragione della disabilità vanno dichiarati? La legge offre assistenza a quanti si trovano in gravi difficoltà a causa delle proprie condizioni di salute. Ad esempio, è noto che la legge 104 garantisce una serie di agevolazioni non solo ai portatori di […]
