Quando è discriminatorio licenziare un lavoratore disabile

Superamento del comporto, mancato repêchage, scarsa volontà di adattare ambienti e mansioni alle sue capacità: quando contestare il provvedimento. Una persona con disabilità può rischiare, come qualsiasi altra, il posto di lavoro. Ma ci sono delle situazioni in cui allontanare da un’azienda chi ha un’invalidità civile può costare molto caro al datore: il suo gesto, […]

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