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Cosa rientra nella diffamazione e quali parole fanno scattare il reato. Offendere una persona è reato solo se questa non è presente e se, al suo posto, ci sono almeno due persone a sentire o leggere la frase oltraggiosa. Questo significa che l’invio di un messaggio o un’email offensiva è diffamazione se indirizzata a più […]
Violazione privacy sugli strumenti di lavoro del dipendente: fin dove si spinge il potere di controllo del datore di lavoro. Nel panorama lavorativo contemporaneo, caratterizzato da una sempre maggiore digitalizzazione e da un utilizzo intensivo delle comunicazioni elettroniche, il tema del controllo delle email aziendali da parte del datore di lavoro pone il problema di […]
Messaggio di posta elettronica certificata: che valore hanno gli allegati word e pdf? Non poche persone sono solite utilizzare la PEC come semplice strumento per inviare file word o pdf non firmati digitalmente, anziché riportare il relativo testo di questi ultimi sulla PEC stessa e così “certificarlo”. La PEC diverrebbe così una semplice busta chiusa […]
Impugnazione del licenziamento con la Pec dell’avvocato e allegato in formato word non firmato: che valore ha. Con una sentenza che lascerà interdetti, la Cassazione ha decretato, con un’ordinanza dell’8 luglio 2024 (la n. 18529/2024) che è valido il file word senza firma digitale. A patto però che sia allegato ad una PEC. In altri […]
Quando la mail ha valore legale. Come dimostrare l’invio e il ricevimento dell’email? Si può concordare la compravendita di un immobile tramite posta elettronica? Ipotizziamo due persone che intendano accordarsi sulla compravendita di una casa o di un altro oggetto di valore più modesto. Lo fanno scambiandosi numerose email. A seguito di una lunga trattativa, […]
Come e quando una email senza firma digitale può costituire prova in Tribunale secondo la Cassazione. La posta elettronica è ormai uno strumento utilizzato quotidianamente anche per le comunicazioni ufficiali. Tuttavia, non sempre si pone attenzione al fatto che, qualora dovesse sorgere una contestazione, essa potrebbe non avere la stessa forza probatoria di una PEC […]
Cosa stabilisce la normativa in merito all’account email dell’indirizzo di posta elettronica aziendale. Quando il datore di lavoro può leggere le mail dei dipendenti? A dare una risposta è stata più volte la giurisprudenza. Le regole previste dalla legge sono abbastanza semplici, ma diverse da quelle per la videosorveglianza sul luogo di lavoro la quale […]
A quale condizione il datore di lavoro può effettuare controlli sulle email aziendali e sugli strumenti informatici personali del lavoratore? L’accesso del datore alle mail aziendali del dipendente è un tema delicato, regolato dal Jobs Act e dal GDPR per garantire, da un lato, la tutela del patrimonio aziendale e, dall’altro, la privacy dei lavoratori. […]
Guida legale sulle convocazioni via email in condominio, con focus su requisiti e prova di ricezione. Per risparmiare le spese postali e accelerare il ricevimento delle comunicazioni, spesso l’amministratore di condominio, autorizzato dall’assemblea e dai diretti interessati, effettua l’invio delle convocazioni condominiali via email. Ma che dice la legge a riguardo? È legale una tale […]
Il datore può controllare le email del dipendente per cercare prove di un illecito? Il licenziamento può considerarsi valido? La riforma del lavoro del 2015, meglio nota come Jobs Act, ha sdoganato i controlli, da parte del datore di lavoro, sulla posta elettronica in uso ai dipendenti. A tal fine non c’è bisogno del previo […]
