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Potere direttivo, di controllo e disciplinare, a fronte del dovere di pagamento della retribuzione, di garantire la salute e la sicurezza sul lavoro, nonchè di provvedere all’assicurazione sanitaria, previdenziale e per la responsabilità civile. Sei titolare di un’impresa, grande o piccola, e hai assunto del dipendenti per aiutarti nello svolgimento del lavoro. Ti chiedi quali […]
Come il datore di lavoro può spiare i lavoratori: quali informazioni il datore può reperire sui dipendenti durante e fuori l’orario di lavoro. Controlli, ispezioni, videocamere, email e investigatori. Nel contesto lavorativo moderno, i datori di lavoro si trovano ad affrontare la sfida di bilanciare il diritto di proteggere il patrimonio aziendale e l’immagine del […]
Le ferie sono irrinunciabili. Se il datore non le concede puoi rivolgerti all’Ispettorato del lavoro. Hai presentato all’azienda, per tempo, il tuo piano ferie, ma è stato più volte rifiutato; oppure le ferie che ti erano state concesse, sono state inspiegabilmente revocate e tu magari hai già pagato il tanto desiderato soggiorno vacanziero. Ti chiedi allora […]
Segretezza e privacy all’interno del luogo di lavoro: la spia sul computer e sulla videoconferenza via Skype è lecita? I controlli a distanza sui lavoratori, da parte dell’azienda, specie quelli su pc, tablet e telefoni aziendali, costituiscono sempre un argomento di costante attualità (leggi “Controlli su pc e cellulari, meno tutele per il lavoratore”). Il […]
Termini entro cui agire contro il datore di lavoro: denuncia, querela, recupero crediti e contestazione di provvedimenti disciplinari. La guida completa. Quando il datore di lavoro viola i diritti dei lavoratori questi ultimi hanno diverse opzioni per difendersi. Possono denunciare il mancato rispetto delle norme lavoristiche e previdenziali all’Inps o all’Ispettorato del Lavoro. Possono poi […]
Affrontiamo il caso di estorsione in ambiente lavorativo, esplorando le tutele legali a disposizione dei dipendenti e le sanzioni per i datori di lavoro scorretti. Non tutte le aziende rispettano i diritti dei dipendenti. In alcuni contesti, i lavoratori sono sotto perenne ricatto: «O accetti queste condizioni, o puoi andartene». Questa minaccia integra, secondo la […]
Riscossione crediti da lavoro dipendente: le strategie del dipendente per ottenere gli stipendi arretrati, il TFR e tutte le differenze retributive. La situazione in cui un dipendente non riceve il corretto pagamento dello stipendio o di altre spettanze da parte del datore di lavoro può essere estremamente frustrante e preoccupante. Fortunatamente, esistono strumenti legali che […]
Uso di telecamere, controlli delle email, della cronologia internet e dei cellulari aziendali: tutti i poteri di controllo sui lavoratori. Il rapporto tra azienda e dipendenti implica diritti e doveri per entrambe le parti. Uno degli aspetti fondamentali del lavoro subordinato è proprio il potere disciplinare del datore di lavoro che si concretizza nella possibilità […]
Conseguenze per il dipendente che non informa tempestivamente il datore di lavoro sulla sua assenza a causa della malattia o infortunio. Essere imprenditore significa far funzionare ogni giorno la propria azienda in modo che l’attività non abbia a subire interruzioni. Ecco perché la legge stabilisce che, fermo restando il diritto di ogni dipendente di assentarsi […]
Cosa succede quando una persona subisce continue vessazioni sul luogo di lavoro? Quando è possibile chiedere il risarcimento oppure sporgere querela? Sei un ingegnere informatico e lavori in una piccola azienda da qualche mese. Hai faticato tanto per ottenere il posto di lavoro e il contratto a tempo indeterminato. Tuttavia, non ti trovi molto bene. […]
