Dipendenti stressati: il datore paga il risarcimento?
Il datore ha l’obbligo di astenersi da comportamenti che possano ledere la salute psicofisica del dipendente, come l’adozione di condizioni di lavoro stressogene. Dipendenti e datore di lavoro sono vincolati da un contratto che impone loro reciproci obblighi: per il lavoratore, il principale è di svolgere le mansioni assegnategli, mentre per il capo non ci […]