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Le conseguenze di nominare un amministratore di condominio privo di formazione possono essere gravi. La legge richiede la formazione periodica per garantire una gestione adeguata degli stabili. Esaminiamo le implicazioni legali e le decisioni dei tribunali in merito a questa questione. Tra i requisiti che la legge impone per poter svolgere l’incarico di amministratore di […]
Rischia di essere licenziato per insubordinazione chi rifiuta di fare la formazione. Infatti, il dipendente deve sempre aver un atteggiamento collaborativo e non passivo. Nel mondo del lavoro, la formazione continua riveste un ruolo fondamentale, permettendo ai dipendenti di aggiornare le proprie competenze e acquisire nuove conoscenze. Si tratta tuttavia di un onere necessario non […]
Il Consiglio Nazionale Forense non sanziona l’avvocato che non adempie all’obbligo formativo per stato di necessità legato a motivi di salute. Anche i professionisti si ammalano. Ma se la malattia dei dipendenti viene regolarmente pagata, per i professionisti non c’è solo il lucro cessante ma anche un problema di tipo deontologico: l’impossibilità di partecipare ai […]
Come chiedere la trasformazione del tirocinio in un rapporto di lavoro dipendente subordinato: l’onere della prova e gli indici di subordinazione. Lo stage non è un contratto di lavoro, ma è finalizzato alla formazione, all’orientamento o alla riqualificazione. Ciò nonostante tale tipo di rapporto viene spesso sfruttato dalle aziende per assicurarsi lavoratori a basso costo. […]
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Difformità tra gli obblighi contrattuali e il concreto svolgimento della prestazione lavorativa; trasformazione del rapporto di formazione in rapporto a tempo indeterminato. Contratto di formazione e lavoro La conclusione di un contratto di formazione e lavoro può avvenire anche da parte di un gruppo di imprese, legittimato a presentare un progetto formativo per l’approvazione all’apposita […]
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