smart working
Chi ha diritto di priorità allo smart working
La priorità va solo ai soggetti disabili o caregiver: è potere del datore non riconoscere lo smart working. Conclusa l’era delle disposizioni eccezionali per il lavoro agile introdotte in risposta alla pandemia Covid-19, si ritorna alla normativa ordinaria. La domanda che tutti si fanno è: chi ha diritto di priorità allo smart working? Fino al […]
Chi lavora in smart working ha diritto al buono pasto?
Chi svolge il lavoro agile non deve subire penalizzazioni economiche rispetto ai dipendenti in sede, ma l’erogazione dipende dalla contrattazione di riferimento. Una domanda frequentissima che si pongono i dipendenti pubblici e privati è questa: chi lavora in smart working ha diritto al buono pasto? Il lavoro in modalità agile, introdotto soltanto nel 2017, si […]
Cos’è il diritto alla disconnessione?
Quando chi lavora in modalità agile può staccare la spina; come far valere i propri diritti quando il capo chiama i propri dipendenti fuori orario impedendogli il riposo. Non è vero che lavorare da casa è meglio che stare in azienda. Chi lavora in modalità smart working viene spesso bombardato di richieste a tutte le […]
Chi ha diritto a smart working?
Lavoro agile: chi può ottenerlo; come richiederlo; cosa fare se il datore si oppone e non vuole concederlo; a quali categorie di dipendenti non si può rifiutare. Il lavoro agile in Italia esiste da diversi anni, ma è soltanto nel 2020, con la pandemia di Covid, che si è diffuso enormemente a tutti i livelli […]
Telelavoro: il datore può monitorare l’attività del dipendente?
Qual è la differenza tra telelavoro e smart working? Il datore in che modo può controllare il dipendente che lavora da casa? Lavorare da casa è stato per molto tempo il sogno di molti. Oggi tutto ciò è realtà grazie allo “smart working” o “lavoro agile”. Si tratta di una particolare modalità di esecuzione della […]
Cose da sapere sul contratto di apprendistato
Apprendistato: il contratto di lavoro per imparare un mestiere o conseguire una qualifica Sei un giovane diplomato e ti sono state offerte le prime opportunità lavorative. Probabilmente qualche azienda ti ha proposto un impiego con la dichiarata intenzione di darti una formazione e consentirti di imparare il mestiere, per poi assumerti magari a tempo indeterminato. […]
Smart working: dal 1 ottobre si torna agli accordi individuali
Dal 1 ottobre si potrà ricorrere al lavoro agile solo stipulando un accordo individuale tra azienda e dipendente, ad eccezione che per alcune categorie di lavoratori Sei un dipendente in smart working, in quanto considerato lavoratore fragile. Ebbene, ti ricordo che, per lo smart working, dal 1 ottobre si torna agli accordi individuali. Già, finisce il […]
La prima conferenza italiana dei nomadi digitali
Si riuniscono per la prima volta online le diverse realtà nate da Nord a Sud, gli studiosi e le istituzioni per capire come rendere attrattiva l’Italia per i remote worker. Per essere competitivi con Bali o le Canarie, servono case agibili e a prezzi accessibili, ma anche connessioni stabili e il visto previsto in una legge del 2022
Chi ha la 104 ha diritto allo smart working?
Lavoratori disabili e caregivers: come funziona lo smartworking: il diritto alla precedenza, gli orari e i luoghi. La necessità di prendersi cura di un familiare disabile o la condizione di invalidità in capo allo stesso lavoratore è un motivo sufficiente per ottenere, dal proprio datore di lavoro, l’adibizione al lavoro da casa con precedenza rispetto […]
