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Il lavoro agile per i dipendenti affetti da patologie a rischio e certificate è un diritto soggettivo che il datore deve riconoscere su semplice richiesta. Lo smart working per lavoratori fragili è stato disciplinato in maniera diversa da quello degli altri dipendenti durante l’emergenza Covid, e anche dopo la pandemia soggiace a regole particolari: ad […]
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Dopo il boom del lavoro da casa causato dalla pandemia le aziende tornano a volere i dipendenti in presenza: solo il 14,9% gode ancora dello smart working. Lo smart working non sta decollando come sembrava avrebbe fatto dai tempi del Covid in avanti. Se fino a pochi mesi fa lavorare da casa era per tutti […]
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Fino al 31 marzo 2023 i lavoratori fragili potranno godere dello smart working senza che siano necessari accordi individuali con il datore di lavoro. La garanzia statale che nel periodo più buio del Covid aveva consentito (e imposto) a molti lavoratori di lavorare in smart working per arginare il diffondersi del virus, è ormai agli […]
The post Smart working: a chi spetta e come richiederlo first appeared on La Legge per tutti.
Indennità e bonus erogati a chi lavora da remoto per compensare i costi energetici e di connettività: quando spettano e qual è il trattamento fiscale. A ben vedere, i dipendenti in smart working non sono così “fortunati” come si pensava durante la pandemia di Covid-19: è vero che continuano a risparmiare sulle spese di trasporto, […]
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