Minacce al datore di lavoro: il licenziamento è automatico?
Si può sempre licenziare per giusta causa il lavoratore che insulta e minaccia il datore? Quando è possibile impugnare il provvedimento disciplinare? A partire dal momento dell’assunzione il dipendente deve rispettare una serie di obblighi, stabiliti sia nel contratto che all’interno di altri documenti (ad esempio, nel codice etico aziendale). La violazione di tali doveri […]