Minacce al datore di lavoro: il licenziamento è automatico?

Si può sempre licenziare per giusta causa il lavoratore che insulta e minaccia il datore? Quando è possibile impugnare il provvedimento disciplinare? A partire dal momento dell’assunzione il dipendente deve rispettare una serie di obblighi, stabiliti sia nel contratto che all’interno di altri documenti (ad esempio, nel codice etico aziendale). La violazione di tali doveri […]

Insulti a un insegnante: cosa si rischia?

Quando l’offesa al professore è oltraggio a pubblico ufficiale e quando invece è semplice ingiuria e pertanto non è punibile come reato. Gli insegnanti sono un po’ il bersaglio delle critiche – a volte anche molto aspre – di studenti e genitori quando le prestazioni scolastiche calano e i voti diminuiscono. Sebbene il sistema scolastico […]

Quando l’insulto diventa reato?

L’importanza del rispetto reciproco: cosa succede quando un’offesa va oltre? Rispettare gli altri è un principio fondamentale di ogni società. Ma cosa succede quando queste linee vengono attraversate? Nel 2016, l’offesa diretta è stata depenalizzata dal nostro ordinamento giuridico. Ciò non significa, tuttavia, che si possa liberamente insultare un individuo senza conseguenze. Infatti, determinati comportamenti […]

Quanto costa una denuncia per insulti?

Sanzioni per il colpevole e spese legali che la vittima deve affrontare: tutti i costi di una causa per diffamazione o per ingiuria.  Chi offende la reputazione altrui deve sempre risarcire i danni patrimoniali e morali che la vittima, in conseguenza di ciò, ha subito. Ma se l’offesa viene pronunciata dinanzi ad almeno due persone […]

Prendere in giro un collega di lavoro omosessuale: cosa si rischia?

Scopri cosa rischia chi insulta un collega gay o lesbica; ecco le conseguenze legali e disciplinari di questo comportamento discriminatorio. In molti paesi, la discriminazione basata sull’orientamento sessuale è considerata illegale e, quindi, chi si rende responsabile di comportamenti omofobi può essere soggetto a sanzioni legali e risarcimenti per danni. Tuttavia, in Italia, non esiste […]

Comportamento offensivo del dipendente: cosa succede?

Cosa rischia il lavoratore che risponde male al datore di lavoro o al superiore? Il rapporto tra datore di lavoro e dipendente è regolato da norme specifiche che stabiliscono doveri e diritti reciproci. Uno dei doveri fondamentali del lavoratore è quello di rispettare le gerarchie e le istruzioni impartite dal datore di lavoro o dai […]

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Quando si può denunciare per insulti?

L’ingiuria non è più reato ma resta un illecito civile. Se le espressioni oltraggiose sono costanti, minacciose o lesive della reputazione, si può querelare. Insultare una persona è certamente un atto di inciviltà, ma ciò non significa che costituisca anche un reato. E infatti, da quando l’ingiuria è stata abrogata (nel 2016), offendere una persona […]

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Cosa fare se mi insultano?

Parolacce, ingiurie, minacce, offese alla reputazione e mortificazioni: ecco cosa fare per difendersi e per ottenere il risarcimento dei danni. Sicuramente sarà capitato anche a te di non rispettare sbadatamente uno stop o una precedenza e di essere mandato a quel paese dall’automobilista a cui hai tagliato la strada. In casi del genere sai che […]

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Quando gli insulti sono reato?

Diffamazione, minacce, oltraggio a pubblico ufficiale e maltrattamenti: in quali casi ingiurie e parolacce possono essere denunciate? Offendere una persona non è più reato da quando, nel 2016, l’ingiuria è stata abrogata. Ciò significa che è possibile insultare qualcuno senza correre il rischio di essere denunciati. Resta la possibilità, però, di essere citati in tribunale […]

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Offese su gruppi Whatsapp: quando è reato

Quando è ingiuria e quando è diffamazione: gli insulti possono costituire diffamazione solo se la vittima non è connessa nel momento in cui viene digitata e inviata la frase offensiva.  Una persona ti ha offeso su un gruppo WhatsApp e ora ti stai chiedendo se puoi denunciarla, se puoi ricavarci qualcosa a titolo di risarcimento […]

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