Licenziamento per malattia professionale: è possibile?
Divieto di licenziamento per malattia professionale durante il comporto. Possibile dopo, se il lavoratore non può rientrare (giustificato motivo soggettivo). Il CCNL fissa la durata del comporto. Contrarre una malattia a causa delle mansioni svolte o dell’ambiente di lavoro è molto più frequente di quanto si possa pensare: è la ripetizione delle mansioni che, spesso, […] Continua A Leggere Licenziamento per malattia professionale: è possibile?
Chi si fa male sul lavoro deve essere reperibile ai fini della visita fiscale? C’è molta confusione sugli obblighi di reperibilità per il dipendente che è costretto a restare a casa per via di un infortunio sul lavoro. L’incertezza deriva, in verità, dall’assenza di una specifica regolamentazione normativa e da un orientamento non univoco della […] 
Se il lavoratore si ammala per cause riconducibili al luogo in cui è svolta l’attività ha diritto al risarcimento da parte dell’azienda? Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro [1] prevede un articolato sistema finalizzato alla tutela dell’integrità psicofisica dei lavoratori durante lo svolgimento dell’attività. Ogni datore di lavoro […] 
A cosa hai diritto con la malattia professionale, come funziona, come fare denuncia al datore di lavoro e quali sono i requisiti medico legali. È frequente che, nel corso di un rapporto di lavoro, specie se di durata prolungata, si sviluppino malattie conseguenti all’uso continuo di determinati strumenti (ad esempio un computer, un martello pneumatico), […] 
Cosa significa prescrizione nel caso di malattia professionale? Scopri quando inizia a correre il termine e come agire per ottenere un giusto risarcimento. La malattia professionale è un argomento complesso che coinvolge sia il mondo del lavoro che quello legale. Ma qual è la prescrizione del risarcimento per malattia professionale e da quando inizia a […] 