Licenziamento per malattia professionale: è possibile?
Divieto di licenziamento per malattia professionale durante il comporto. Possibile dopo, se il lavoratore non può rientrare (giustificato motivo soggettivo). Il CCNL fissa la durata del comporto. Contrarre una malattia a causa delle mansioni svolte o dell’ambiente di lavoro è molto più frequente di quanto si possa pensare: è la ripetizione delle mansioni che, spesso, […] Continua A Leggere Licenziamento per malattia professionale: è possibile?