I incidenti in casa: obbligo assicurativo entro il 31 gennaio per chi cura le mura domestiche. Ecco costi e tutele. La sicurezza tra le mura di casa non è un aspetto secondario della vita quotidiana, ma un diritto tutelato dallo Stato attraverso una specifica protezione previdenziale. Con il claim “Non fidarti degli insoliti sospetti”, l’Inail
Continua A Leggere Assicurazione infortuni domestici: guida al rinnovo Inail
Quando un ambiente di lavoro tossico causa ansia o depressione, si può ottenere l’indennizzo INAIL. Non serve dimostrare la volontà di perseguitare: basta il danno alla salute legato al lavoro. Quando pensiamo al nostro luogo di lavoro, spesso ci concentriamo sulla scrivania, gli strumenti o la sicurezza fisica. Ma l’elemento più importante è il “clima”
Badge di cantiere, patente a crediti, nuove tutele per i lavoratori, controlli rafforzati su appalti e subappalti, maggiori obblighi per le imprese: ecco cosa cambia con il DL 159/2025 convertito. La Camera ha approvato in via definitiva il Decreto Sicurezza sul Lavoro (D.L. 31 ottobre 2025, n. 159), trasformandolo ufficialmente in legge con 143 voti
Continua A Leggere Decreto sicurezza sul lavoro convertito in legge: tutte le novità
L’infortunio che avviene fuori casa durante un permesso per motivi personali è coperto dall’Inail, anche in smart working. La pausa e il permesso sono equiparati. Vediamo perché e a quali condizioni. Lo smart working ha rivoluzionato il nostro modo di lavorare, trasformando le nostre case in uffici e ridefinendo i confini tra vita privata e
Continua A Leggere Infortunio in smart working durante un permesso: è coperto?
È considerato in itinere l’infortunio del dipendente che durante l’orario di lavoro si sposta per conto dell’azienda, anche con mezzi propri Hai subito un infortunio mentre ti spostavi da una sede aziendale all’altra, per conto del tuo datore di lavoro. L’Inail però non ha riconosciuto il sinistro come infortunio in itinere, negandoti il risarcimento dei
Continua A Leggere Infortunio in itinere, anche nello spostamento tra cantieri?
Guida completa alla denuncia di infortunio sul lavoro all’INAIL: obblighi del lavoratore, del medico e del datore. Procedure, scadenze e sanzioni. Un incidente sul posto di lavoro, anche il più banale all’apparenza, può innescare una serie di conseguenze che vanno ben oltre l’immediato disagio fisico. Si attiva un meccanismo procedurale complesso, una catena di comunicazioni
Continua A Leggere Denuncia infortunio sul lavoro: come si fa e chi è obbligato?
Le condizioni per ottenere un ulteriore risarcimento, per danno differenziale, dopo aver ottenuto la liquidazione INAIL per infortunio o malattia professionale. Molti lavoratori, dopo aver ricevuto l’indennizzo INAIL per un infortunio sul lavoro o per una malattia professionale, si chiedono se abbiano diritto a un ulteriore risarcimento. La risposta è: sì: l’indennizzo INAIL non preclude la
Continua A Leggere Indennizzo INAIL e risarcimento del danno ulteriore
Quali sono le condizioni necessarie per beneficiare della tutela assicurativa INAIL in caso di incidenti nel tragitto da casa al lavoro e rientro. Molti lettori ci pongono dei quesiti sulle regole per il riconoscimento dell’infortunio in itinere, cioè quello che avviene lungo il tragitto da casa al lavoro e viceversa. I maggiori problemi riguardano gli
Continua A Leggere Infortunio in itinere: regole per il riconoscimento
La giurisprudenza ha stabilito un importante precedente in tema di infortunio sul lavoro, riconoscendo la tutela assicurativa INAIL a un lavoratore che ha subito un incidente durante un permesso per ragioni personali. Il Tribunale di Milano, con sentenza del 16 settembre 2024, ha riconosciuto che l’incidente durante un permesso personale è infortunio in itinere e
Continua A Leggere L’incidente durante un permesso personale è infortunio in itinere?
Da quando decorrono i trenta giorni di tempo che il consulente ha per comunicare all’Inail l’acquisizione di un nuovo cliente (datore di lavoro) o la cessazione del mandato ricevuto da un cliente? La risposta al suo quesito viene fornita dalla normativa che regola il cosiddetto Libro unico del lavoro (LUL). Innanzitutto occorre fare riferimento al
Continua A Leggere Comunicazioni all’Inail: quanto tempo per il consulente?