Infortunio sul lavoro: quali prove per il risarcimento?

In caso di danno alla salute, il dipendente deve dimostrare l’insalubrità del luogo di lavoro. Spetta poi al datore provare di aver adottato tutte le misure di sicurezza. L’articolo 2087 del Codice Civile impone al datore di lavoro di tutelare l’integrità psichica e fisica nonché la personalità morale dei dipendenti. Ma cosa succede quando questa […] Continua A Leggere Infortunio sul lavoro: quali prove per il risarcimento?

Posso rifiutarmi di lavorare senza sicurezza adeguata?

Rischi sul lavoro: il dipendente che teme un infortunio o una malattia può sospendere la prestazione senza rischiare il licenziamento per insubordinazione. Tra i doveri del dipendente vi è quello di rispettare, fedelmente e con diligenza, le direttive del proprio datore. Egli quindi non può, arbitrariamente e senza un valido motivo, astenersi dalla prestazione lavorativa. […] Continua A Leggere Posso rifiutarmi di lavorare senza sicurezza adeguata?

Il lavoratore in smart working è tutelato da infortuni?

Infortunio in smart working: la tutela Inail per i lavoratori agili. Cosa prevede la legge. I lavoratori in smart working godono della copertura Inail per gli infortuni sul lavoro. Si deve trattare di sinistri avvenuti durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, sia all’interno che all’esterno dell’azienda, purché sussista un nesso di causalità diretta tra il sinistro […] Continua A Leggere Il lavoratore in smart working è tutelato da infortuni?

Malattia per infortunio sul lavoro: bisogna restare a casa?

Chi si fa male sul lavoro deve essere reperibile ai fini della visita fiscale? C’è molta confusione sugli obblighi di reperibilità per il dipendente che è costretto a restare a casa per via di un infortunio sul lavoro. L’incertezza deriva, in verità, dall’assenza di una specifica regolamentazione normativa e da un orientamento non univoco della […] Continua A Leggere Malattia per infortunio sul lavoro: bisogna restare a casa?

Infortuni sul lavoro: la responsabilità del costruttore di macchinari

Il costruttore di una torre americana che abbia omesso di fornire istruzioni in caso di sollecitazioni dinamiche provocate da agenti atmosferici incorre in reati? Immaginiamo, in periodo estivo, una vicenda di questo tipo. In un teatro all’aperto, durante un concerto musicale, viene sospesa la manifestazione a causa di un improvviso temporale. Mentre il pubblico, disperato, […] Continua A Leggere Infortuni sul lavoro: la responsabilità del costruttore di macchinari

Dipendente cade dalla scala: il datore deve risarcirlo?

Infortunio sul lavoro: per la caduta il datore è sempre responsabile, anche se il lavoratore si è comportato in modo imprudente e negligente. Gli infortuni sul lavoro, purtroppo, sono una realtà con cui molte aziende devono confrontarsi. Tra questi, le cadute dalle scale rappresentano una delle cause più frequenti di lesioni, a volte anche gravi. […] Continua A Leggere Dipendente cade dalla scala: il datore deve risarcirlo?

Cosa copre l’assicurazione infortuni sul lavoro?

Quali sono gli infortuni coperti dall’assicurazione, quando il comportamento del dipendente non viene risarcito. Cos’è e come funziona l’infortunio in itinere. L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro rappresenta una componente fondamentale del sistema di tutela dei lavoratori in Italia. Essa mira a garantire un sostegno economico ai lavoratori che subiscono infortuni durante l’esecuzione delle loro […] Continua A Leggere Cosa copre l’assicurazione infortuni sul lavoro?

Quali responsabilità datore di lavoro in caso di infortunio?

Infortunio sul lavoro: l’imprudenza del lavoratore e la responsabilità aziendale Ottenere il risarcimento in caso di infortunio sul lavoro è un diritto del dipendente. La prestazione grava sull’Inail. Tuttavia il datore di lavoro deve risarcire l’ulteriore danno non coperto dall’Istituto se il sinistro si è verificato a causa di una sua responsabilità. Ma quali sono […] Continua A Leggere Quali responsabilità datore di lavoro in caso di infortunio?

Responsabilità del datore per infortuni sul lavoro: quali limiti?

In che modo la responsabilità del datore di lavoro è influenzata dai comportamenti del lavoratore in caso di infortuni? Scopri i dettagli e le eccezioni. Nel momento in cui un dipendente cade vittima di un infortunio sul lavoro è necessario verificare se il datore ha fatto di tutto per evitare l’evento, anche prevedendo le condotte […] Continua A Leggere Responsabilità del datore per infortuni sul lavoro: quali limiti?

Infortunio in pausa caffè: nessun indennizzo Inail

Nessun indennizzo se ci si fa male andando al bar, anche se l’uscita è autorizza dal datore di lavoro Andando a bere il caffè con alcuni colleghi, in occasione di una pausa durante l’orario di lavoro, sei scivolato e ti sei rotto una caviglia… L’uscita era stata autorizzata dal datore, non disponendo l’azienda di un […] Continua A Leggere Infortunio in pausa caffè: nessun indennizzo Inail

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