Infortunio in appalto: quando è colpa del committente?
Committente risponde per infortunio se omette verifica idoneità tecnico-professionale appaltatore (specie per lavori pericolosi). No controllo assiduo. Affidare lavori in appalto, che si tratti della ristrutturazione di casa, della manutenzione di impianti aziendali o della realizzazione di un progetto complesso, è una pratica estremamente comune. Ci si rivolge a imprese specializzate o a lavoratori autonomi, […] Continua A Leggere Infortunio in appalto: quando è colpa del committente?
L’amministratore apparente della società è corresponsabile di chi esercita i poteri di fatto? Il tema che vorrei affrontare in questo articolo riguarda la eventuale responsabilità dell’amministratore della società a cui formalmente fanno capo il rapporto di lavoro con il dipendente e la posizione di garanzia nei confronti dello stesso. Vorrei provare a descrivere se quest’ultima, […] 
In caso di danno alla salute, il dipendente deve dimostrare l’insalubrità del luogo di lavoro. Spetta poi al datore provare di aver adottato tutte le misure di sicurezza. L’articolo 2087 del Codice Civile impone al datore di lavoro di tutelare l’integrità psichica e fisica nonché la personalità morale dei dipendenti. Ma cosa succede quando questa […] 
Rischi sul lavoro: il dipendente che teme un infortunio o una malattia può sospendere la prestazione senza rischiare il licenziamento per insubordinazione. Tra i doveri del dipendente vi è quello di rispettare, fedelmente e con diligenza, le direttive del proprio datore. Egli quindi non può, arbitrariamente e senza un valido motivo, astenersi dalla prestazione lavorativa. […] 
Infortunio in smart working: la tutela Inail per i lavoratori agili. Cosa prevede la legge. I lavoratori in smart working godono della copertura Inail per gli infortuni sul lavoro. Si deve trattare di sinistri avvenuti durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, sia all’interno che all’esterno dell’azienda, purché sussista un nesso di causalità diretta tra il sinistro […] 
Chi si fa male sul lavoro deve essere reperibile ai fini della visita fiscale? C’è molta confusione sugli obblighi di reperibilità per il dipendente che è costretto a restare a casa per via di un infortunio sul lavoro. L’incertezza deriva, in verità, dall’assenza di una specifica regolamentazione normativa e da un orientamento non univoco della […] 
Il costruttore di una torre americana che abbia omesso di fornire istruzioni in caso di sollecitazioni dinamiche provocate da agenti atmosferici incorre in reati? Immaginiamo, in periodo estivo, una vicenda di questo tipo. In un teatro all’aperto, durante un concerto musicale, viene sospesa la manifestazione a causa di un improvviso temporale. Mentre il pubblico, disperato, […] 
Infortunio sul lavoro: per la caduta il datore è sempre responsabile, anche se il lavoratore si è comportato in modo imprudente e negligente. Gli infortuni sul lavoro, purtroppo, sono una realtà con cui molte aziende devono confrontarsi. Tra questi, le cadute dalle scale rappresentano una delle cause più frequenti di lesioni, a volte anche gravi. […] 
Quali sono gli infortuni coperti dall’assicurazione, quando il comportamento del dipendente non viene risarcito. Cos’è e come funziona l’infortunio in itinere. L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro rappresenta una componente fondamentale del sistema di tutela dei lavoratori in Italia. Essa mira a garantire un sostegno economico ai lavoratori che subiscono infortuni durante l’esecuzione delle loro […] 
Infortunio sul lavoro: l’imprudenza del lavoratore e la responsabilità aziendale Ottenere il risarcimento in caso di infortunio sul lavoro è un diritto del dipendente. La prestazione grava sull’Inail. Tuttavia il datore di lavoro deve risarcire l’ulteriore danno non coperto dall’Istituto se il sinistro si è verificato a causa di una sua responsabilità. Ma quali sono […] 