Si può pignorare l’assegno di disoccupazione?

La NASpI, sostegno economico per disoccupati involontari, è pignorabile entro limiti di legge. Scopri quando e come avviene il pignoramento, il ruolo del minimo vitale e cosa fare in caso di debiti. Se stai percependo la NASpI e hai debiti, ti starai chiedendo se il creditore ti può bloccare questo sussidio economico che l’INPS ti […] Continua A Leggere Si può pignorare l’assegno di disoccupazione?

Mi spetta la disoccupazione se vengo licenziato dopo poco?

A chi si dimette da un lavoro e poi subisce un licenziamento dal secondo datore di lavoro non spetta più la NASPI. Ecco come funzionano le nuove regole. L’assegno di disoccupazione (NASPI) è destinato a coloro che perdono, non per proprio volere, il posto di lavoro. Tuttavia, per averne diritto, non è sufficiente aver lavorato […] Continua A Leggere Mi spetta la disoccupazione se vengo licenziato dopo poco?

Tutti i casi in cui spetta l’assegno di disoccupazione (NASPI)

Quali contratti di lavoro e in quali ipotesi di licenziamento si ha diritto alla disoccupazione da parte dell’INPS. Non tutti i contratti di lavoro consentono di ottenere, alla loro cessazione, l’assegno di disoccupazione. Si deve innanzitutto trattare di rapporti di lavoro dipendente; in secondo luogo devono sussistere i requisiti contributivi minimi previsti dalla legge. Non […] Continua A Leggere Tutti i casi in cui spetta l’assegno di disoccupazione (NASPI)

Lavoratore rifiuta la modifica del contratto: ha diritto alla Naspi?

Se il dipendente non accetta la trasformazione del rapporto di lavoro da part time a full time o da tempo determinato a indeterminato ha due possibilità per ottenere l’assegno di disoccupazione. Il lavoro dipendente subordinato può essere classificato in quattro principali categorie: full time, part time, a tempo indeterminato e a termine. Supponiamo che un […] Continua A Leggere Lavoratore rifiuta la modifica del contratto: ha diritto alla Naspi?

Si può licenziarsi con contratto a tempo determinato e avere NASPI?

Lavoro a termine: le dimissioni consentono di ottenere l’assegno di disoccupazione solo se effettuate per giusta causa. Un nostro lettore ci chiede testualmente: «posso licenziarmi con contratto a tempo determinato e avere la Naspi?». La risposta è abbastanza semplice e immediata. Chiariamo che il dipendente con contratto di lavoro a termine deve sempre rispettare la […] Continua A Leggere Si può licenziarsi con contratto a tempo determinato e avere NASPI?

Diritti del lavoratore tra dimissioni e licenziamenti

Ti sei mai chiesto cosa cambia se ci si dimette volontariamente oppure si viene licenziati? E quali sono i tuoi diritti in caso di dimissioni per giusta causa? Scopriamolo insieme in questa breve guida.  Prendiamo in esame la storia di Mario, un impiegato di lungo corso in una azienda italiana. Mario decide di rinunciare al […] Continua A Leggere Diritti del lavoratore tra dimissioni e licenziamenti

Spetta la disoccupazione in caso di lavoro intermittente?

Naspi e lavoro intermittente: diritti, requisiti e modalità di calcolo dell’indennità. Sei un lavoratore intermittente (“a chiamata”) e ti chiedi se avrai diritto alla Naspi al termine del tuo rapporto di lavoro? La domanda è assai frequente, specialmente in un periodo in cui questo tipo di contratto è sempre più diffuso. Nell’articolo seguente risponderemo alla […] Continua A Leggere Spetta la disoccupazione in caso di lavoro intermittente?

Cosa fare se l’Inps vuole i soldi indietro?

Il cittadino ha diritto a ottenere la rateizzazione delle somme e, se in buona fede e le circostanze gli impediscono di restituire le somme, di trattenerle senza nulla dovere allo Stato.  A sbagliare non sono solo i privati. Lo fanno spesso anche le pubbliche amministrazioni. Come ad esempio l’Inps, che a volte eroga contributi, indennità […]

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Licenziamento per giusta causa: spetta la disoccupazione?

Licenziamento disciplinare: il dipendente può chiedere all’Inps la Naspi ma il datore di lavoro può esigere il risarcimento del danno.  Non è infrequente chiedersi se chi viene licenziato per giusta causa può avere l’assegno di disoccupazione. L’assegno di disoccupazione, la cosiddetta Naspi, viene erogato solo a chi perde il lavoro per cause indipendenti dal proprio […] Continua A Leggere Licenziamento per giusta causa: spetta la disoccupazione?

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