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Quando, come e da chi possono essere annullate o limitate le astensioni collettive proclamate dai sindacati; cosa rischia chi non rispetta l’ordinanza. Le tensioni sociali sono all’ordine del giorno, e spesso si creano scontri tra gruppi contrapposti di cittadini: alcuni vogliono scioperare, e lo fanno, altri intendono usufruire dei normali servizi, e protestano. In queste […]
Come si esercita lo sciopero e quando si può essere licenziati: tra tutela e garanzie. In Italia, il diritto di sciopero è riconosciuto e tutelato dall’articolo 40 della Costituzione come strumento fondamentale per la difesa dei diritti dei lavoratori. Tuttavia, tale diritto non è assoluto: la legge infatti pone dei vincoli volti a contemperarlo con […]
Il datore di lavoro può far svolgere ai dipendenti delle mansioni inferiori nel caso in cui i lavoratori addetti a tali mansioni siano in sciopero? La legge vieta al datore di lavoro di eseguire assunzioni per sopperire alle carenze di mano d’opera conseguenti a uno sciopero (se fosse possibile, la funzione dello sciopero verrebbe meno). […]
La Commissione di garanzia ha stabilito che le attività di call center legate alla comunicazione sono servizi pubblici essenziali, limitando il diritto allo sciopero. Avete mai pensato al ruolo fondamentale dei call center nella nostra quotidianità? Che cosa succederebbe se, un giorno, non potessimo contattarli per un problema di connessione o di telefono? I call […]
In quali casi l’avvocato può scioperare ottenendo dal giudice il rinvio dell’udienza con sospensione integrale dei termini di prescrizione? La Costituzione riconosce ai lavoratori il diritto di scioperare, nel rispetto delle leggi che ne stabiliscono limiti e modalità. I, questi casi, i dipendenti possono astenersi dal lavoro senza temere che il datore li possa licenziare. […]
Cos’è e quando può esercitarsi il diritto di sciopero? Poliziotti e carabinieri possono astenersi dal lavoro? Lo sciopero è un diritto costituzionale che spetta a ogni lavoratore. Ci sono tuttavia alcuni servizi fondamentali di cui la collettività non può essere privata. Si pensi, ad esempio, all’assistenza medica fornita dagli ospedali: se tutti i dottori incrociassero […]
Scopri quali sono le circostanze in cui uno sciopero può essere considerato legittimo, quali sono i comportamenti ritenuti legittimi, quali i limiti e le reazioni del datore di lavoro. Lo sciopero rappresenta un’astensione collettiva dei lavoratori finalizzata alla tutela di interessi collettivi dei lavoratori. Tuttavia, non tutti gli scioperi sono considerati legittimi secondo la legge. […]
Tutte le regole sulla proclamazione di uno sciopero: preavviso al datore, individuale, motivazioni, retribuzione, licenziamento, picchettaggio, servizi pubblici essenziali. La modalità più comune di attuazione dello sciopero consiste nell’astensione collettiva dal lavoro concordata da una pluralità di lavoratori. Non è detto, però, che l’astensione sia sempre legittima o pagata. Quindi, è bene sapere, per quanto […]
La cancellazione ed il ritardo prolungato del volo causati da uno sciopero dei controllori di volo, sono disciplinati da una specifica normativa europea. Hai un importante appuntamento di lavoro a Parigi e sei arrivato in aeroporto in perfetto orario per prendere il tuo volo. Hai trovato però, tutto bloccato: c’è in atto un’agitazione indetta dal […]
