Malattia a ridosso di week end o feste: c’è licenziamento?

Bastano le «coincidenze» per un provvedimento espulsivo? No, secondo il Tribunale di Napoli. Che stabilisce anche il diritto del dipendente al risarcimento. C’è una legge che vieta di ammalarsi di venerdì o di lunedì? Qualche norma impedisce di avere 38.5 di febbre alla vigilia di Ferragosto o di Natale? Da qualche parte c’è scritto che […]

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