Busta paga: si può inviare all’ispettorato del lavoro?

Cos’è il cedolino che il datore consegna mensilmente al dipendente? Il lavoratore può sporgere denuncia se la busta paga non è chiara? La legge protegge i dipendenti garantendo loro una serie di tutele a cui il datore non può sottrarsi, come ad esempio le ferie, la malattia e le condizioni retributive minime stabilite nella Contrattazione […]

Come si fa a mandare l’ispettorato del lavoro?

Richiesta di intervento ispettivo: cos’è e a cosa serve? Si può fare una denuncia anonima all’ispettorato del lavoro? All’interno di un rapporto di lavoro il dipendente si trova in una posizione di inferiorità rispetto al datore. Tale situazione può diventare particolarmente svantaggiosa ogni volta che il dipendente non sia in grado di far valere i […]

Come mandare una lettera anonima all’ispettorato del lavoro?

Cos’è e cosa fa l’ispettorato del lavoro? Come trasmettere una denuncia anonima che non consenta di risalire al mittente? L’ispettorato del lavoro è l’agenzia governativa che si occupa di vigilare sulle condizioni dei lavoratori dipendenti. Essa si occupa non solo di verificare la regolarità delle assunzioni ma, più in generale, di ogni obbligo imposto dalla […]

Controversie al lavoro: come funziona la conciliazione

La procedura per tentare un accordo prima di presentarsi in tribunale per un diritto non riconosciuto o per un licenziamento da contestare. Per scelta o per obbligo di legge, quando si presenta una controversia al lavoro (un diritto negato, un licenziamento che si ritiene illegittimo, un credito vantato dal dipendente) prima di finire in tribunale […]

Come denunciare un cantiere non in regola?

Come far intervenire le autorità e gli organi di controllo sul posto per riscontrare le violazioni segnalate dai cittadini o dai lavoratori stessi. È diventato un luogo comune quello secondo cui gli anziani guardano i cantieri perché non hanno niente di meglio da fare. In realtà molti pensionati sbirciano nei cantieri perché sono del mestiere, […]

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Come il datore di lavoro può spiare i dipendenti

Gli strumenti di controllo a distanza del personale, le condizioni d’impiego e la loro liceità: videosorveglianza, telecamere, email, profili social. Viviamo in un’epoca ipertecnologica e i datori di lavoro sono facilmente in grado di controllare a distanza le attività dei dipendenti sul luogo di lavoro o anche a casa per chi è in smart working. Non […]

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