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È estorsione offrire uno stipendio inferiore rispetto a quello previsto dalla legge prima dell’assunzione? Più di una volta la Cassazione ha detto che è passibile di una querela per estorsione il datore di lavoro che, rivolgendosi al dipendente, lo mette dinanzi all’alternativa tra il licenziamento e l’accettazione di uno stipendio più basso del dovuto (ad […]
Cos’è e cosa c’è scritto all’interno della busta paga? Dopo quanto tempo si prescrive il diritto a percepire lo stipendio? Per quanto tempo il lavoratore dipendente deve conservare, nei propri archivi, le buste paga che gli consegna il datore di lavoro? In un’epoca in cui si sta diffondendo rapidamente l’archiviazione informatica di tutta la documentazione, […]
Si può cambiare lo stipendio previsto dal contratto collettivo? In un’epoca in cui si parla spesso di salario minimo e di come, nel nostro Paese, le retribuzioni dei dipendenti crescano molto meno rispetto a quelle degli altri Stati UE, è normale chiedersi chi decide gli stipendi in Italia. È un problema serio, specie dopo l’abolizione […]
Rivendicazioni salariali: è possibile sospendere la prestazione lavorativa? Poniamo il caso di un dipendente che non abbia ricevuto il pagamento dello stipendio o che sia costretto a lavorare in condizioni particolarmente disagevoli o pericolose per la propria salute. Potrebbe questi, per contestare tale situazione nei confronti dell’azienda, rimanere a casa e rifiutarsi di lavorare? In […]
Il datore tarda a corrispondere la retribuzione: come occorre muoversi? Prendendo spunto dai versi iniziali di una canzone popolare dell’entroterra napoletano, il padrone ha sempre le tasche pingui, mentre all’operaio, dopo un mese di lavoro stancante, mancano persino i soldi per far fronte alle spese quotidiane. Proprio nel Mezzogiorno, purtroppo, è sempre più diffusa la […]
Risarcimento del danno, sanzioni disciplinari, pignoramento e restituzione di una parte dello stipendio sotto minaccia di licenziamento: la guida a tutto ciò che è lecito ed illecito. Purtroppo è pratica non rara che il datore di lavoro, dopo aver versato lo stipendio sul conto del dipendente, gli chieda la restituzione in contanti di una parte […]
Come ottenere l’importo della propria tredicesima partendo dallo stipendio lordo mensile percepito nell’ultimo mese di lavoro? Il mese di dicembre è atteso da milioni di lavoratori non tanto per le vacanze natalizie quanto per la tredicesima, cioè quella mensilità aggiuntiva di stipendio che spetta a tutti i dipendenti, sia pubblici che privati. Con il presente […]
Cos’è il lavoro sommerso? Quali sono i rischi per datore e dipendente? È possibile ottenere un decreto ingiuntivo per recuperare lo stipendio non pagato? Il lavoro sommerso (o in nero) costringe il dipendente a eseguire la propria prestazione senza un formale riconoscimento. In pratica, si tratta di un lavoratore “invisibile” per lo Stato. Questa condizione […]
Cosa deve fare il lavoratore dipendente per recuperare le retribuzioni non pagate? Il mancato pagamento dello stipendio consente al lavoratore di agire contro il datore di lavoro per le vie civili ossia rivolgendosi, tramite il proprio avvocato, al giudice del tribunale ordinario. L’omesso versamento della retribuzione non configura un reato, a meno che non siano […]
Ecco come il tribunale valuta l’adeguatezza della retribuzione secondo la Costituzione e la legge.: Il mondo del lavoro è un terreno dinamico dove leggi, contratti e interpretazioni giurisprudenziali cambiano in continuo. Un nodo cruciale è la verifica della retribuzione “proporzionata e sufficiente” per come imposto dall’articolo 36 della Costituzione. La recente sentenza n. 2720 del […]
