Ispettorato del lavoro: si può impugnare il verbale?
Il datore di lavoro può contestare in giudizio il verbale ispettivo che non contiene alcuna ingiunzione di pagamento? La legge protegge i lavoratori prevedendo una serie di tutele che non possono essere derogate, come ad esempio il divieto di licenziamento ingiustificato oppure il diritto alla malattia e alle ferie retribuite. Affinché queste prerogative possano essere […] Continua A Leggere Ispettorato del lavoro: si può impugnare il verbale?
Omessa risposta alle richieste di informazioni dell’ispettorato del lavoro: in quali casi può scattare l’illecito penale in capo al titolare dell’azienda? Sia il datore che il dipendente sono tenuti al rispetto di precisi obblighi in virtù del contratto sottoscritto da entrambi. Diritti e doveri reciproci vanno osservati, pena il recesso dal rapporto, eventualmente anche immediato […] 
In cosa consistono le verifiche effettuate dagli ispettori del lavoro presso le aziende? Si può fare segnalazione anonima? L’ispettorato del lavoro ha il compito di tutelare i dipendenti, assicurandosi che le condizioni previste dalla legge e dai contratti siano rispettate. Si pensi, solo per fare un esempio, a tutte le volte in cui il datore […] 
Cedolino: cos’è e a cosa serve? Quali informazioni contiene una busta paga? Quando si può sporgere denuncia all’Ispettorato del lavoro? Il datore di lavoro è tenuto ad adempiere una serie di obblighi: tra questi v’è anche quello di consegnare la cosiddetta busta paga, cioè il cedolino. Cosa succede se questo dovere non viene rispettato? Che […] 
La nostra Costituzione sancisce che la Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni, cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori e, a tal fine, promuove una serie di norme e soggetti preposti proprio alla tutela dei lavoratori. Ciascun lavoratore, pubblico o privato, ha dei diritti che l’azienda deve assolutamente rispettare: sicurezza sul […] 