Sfruttamento del lavoro: quando c’è reato?

Non può aversi sfruttamento se il datore di lavoro rispetta il contratto collettivo nazionale e tutte le altre norme riguardanti retribuzione e ferie. Il datore di lavoro che si comporta come uno schiavista commette reato, purché però sussistano alcune condizioni che pongono il dipendente in un particolare stato di inferiorità. È questo, in sintesi, ciò […]

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