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Usare i permessi della Legge 104 per andare in bici o per altri scopi personali può costare il posto. Sì al licenziamento per giusta causa e ai controlli investigativi del datore. Ecco i limiti. I permessi retribuiti previsti dalla Legge 104/1992 si basano su un delicato equilibrio: da un lato il sostegno a esigenze familiari […] Continua A Leggere Abuso permessi Legge 104: licenziamento e controlli
Qual è l’efficacia probatoria delle dichiarazioni rese dai dipendenti agli ispettori intervenuti in azienda per verificare la regolarità delle condizioni di lavoro? I lavoratori si trovano in un rapporto di subordinazione nei confronti del datore; talvolta, tale posizione di subalternità impedisce loro di far valere i propri diritti, con la conseguenza che il capo dell’azienda […] Continua A Leggere Le dichiarazioni rese agli ispettori del lavoro sono prova?
Diritto di accesso prima del licenziamento: si può conoscere il nome dell’investigatore privato incaricato dal datore di lavoro? Più volte la Cassazione ha detto che il datore di lavoro può incaricare un detective privato affinché controlli l’attività del dipendente al di fuori dell’orario lavorativo al fine di accertare eventuali comportamenti contrari ai doveri di fedeltà […] Continua A Leggere Il dipendente deve sapere chi è l’investigatore privato dell’azienda?
Contributi non versati ai dipendenti: il giudice può decidere basandosi solo sul verbale ispettivo? Dinanzi alla segnalazione del dipendente o anche d’ufficio, gli ispettori dell’Inps e dell’Ispettorato territoriale del Lavoro possono effettuare un controllo nei confronti dell’azienda per verificare il rispetto delle norme in materia di lavoro e l’omesso versamento dei contributi. Al datore di […]
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