È legale il controllo delle email aziendali?

Violazione privacy sugli strumenti di lavoro del dipendente: fin dove si spinge il potere di controllo del datore di lavoro. Nel panorama lavorativo contemporaneo, caratterizzato da una sempre maggiore digitalizzazione e da un utilizzo intensivo delle comunicazioni elettroniche, il tema del controllo delle email aziendali da parte del datore di lavoro pone il problema di […] Continua A Leggere È legale il controllo delle email aziendali?

Norme sulla segretezza della corrispondenza elettronica aziendale

Cosa stabilisce la normativa in merito all’account email dell’indirizzo di posta elettronica aziendale. Quando il datore di lavoro può leggere le mail dei dipendenti? A dare una risposta è stata più volte la giurisprudenza. Le regole previste dalla legge sono abbastanza semplici, ma diverse da quelle per la videosorveglianza sul luogo di lavoro la quale […] Continua A Leggere Norme sulla segretezza della corrispondenza elettronica aziendale

Quando il datore di lavoro può leggere le mail dei dipendenti?

A quale condizione il datore di lavoro può effettuare controlli sulle email aziendali e sugli strumenti informatici personali del lavoratore? L’accesso del datore alle mail aziendali del dipendente è un tema delicato, regolato dal Jobs Act e dal GDPR per garantire, da un lato, la tutela del patrimonio aziendale e, dall’altro, la privacy dei lavoratori. […] Continua A Leggere Quando il datore di lavoro può leggere le mail dei dipendenti?

Si possono conservare le email dell’ex dipendente?

Licenziamento e dimissioni volontarie: che fine fa l’account del lavoratore che se n’è andato? Limiti e linee guida del Garante della Privacy. La questione della conservazione delle email di un ex dipendente solleva dubbi e preoccupazioni legate alla privacy e alla protezione dei dati personali. In questo articolo, analizzeremo le indicazioni del Garante della Privacy […] Continua A Leggere Si possono conservare le email dell’ex dipendente?

Il datore di lavoro può entrare nella mail di un ex collaboratore?

Garante Privacy: non giustifica intrusione nella corrispondenza di un ex dipendente neppure per tutela del diritto di difesa. Sanzione legittima. In un precedente articolo ci siamo occupati delle regole che datore di lavoro e dipendente devono rispettare con riguardo all’uso, gestione e chiusura dell’email aziendale. E abbiamo anche detto che l’azienda, non appena cessa il […] Continua A Leggere Il datore di lavoro può entrare nella mail di un ex collaboratore?