Furto di scarso valore: è legittimo il licenziamento?
In quali casi il datore di lavoro può licenziare il proprio dipendente? Il furto di beni aziendali giustifica sempre il licenziamento in tronco? Al momento della sua assunzione il lavoratore sottoscrive con il proprio datore un vero e proprio contratto vincolante in ragione del quale entrambe le parti si impegnano a rispettare determinati obblighi, i […]
Il licenziamento intimato al dipendente colpevole di furto in azienda è sempre legittimo? In quali casi il lavoratore può fare opposizione? Il datore di lavoro può recedere dal contratto soltanto al ricorrere di giustificati motivi, essenzialmente (ma non esclusivamente) riconducibili a una condotta del dipendente, resosi inadempiente agli obblighi derivanti dall’assunzione. Sicuramente la commissione di […]
