Quale differenza c’è tra giusta causa e giustificato motivo?
Giusta causa e giustificato motivo di licenziamento, due ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro di cui il datore si avvale, a seconda della gravità del comportamento tenuto dal lavoratore. Un tuo dipendente ha tenuto un comportamento negligente, ha violato le norme del codice disciplinare aziendale, oppure le norme di legge o del CCNL che […]
In quali casi e per quali motivi il datore di lavoro può legittimamente recedere dal rapporto di lavoro instaurato: come deve comunicare la sua decisione al lavoratore e cosa può fare quest’ultimo per opporsi. In tempi di estrema precarietà come quelli che stiamo vivendo, il lavoro non è più una certezza assoluta, e il rapporto […]
