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Disciplina delle mansioni superiori nel rapporto di lavoro subordinato: il diritto del dipendente all’inquadramento superiore e al relativo trattamento economico. Cosa succede se un dipendente si trova a svolgere, di fatto, mansioni di livello superiore rispetto a quello previsto dal suo contratto di lavoro, senza però ottenere una promozione formale e un adeguamento della retribuzione? […] Continua A Leggere Mansioni superiori: cosa dice la legge?
Come dimostrare lo svolgimento delle mansioni superiori e come ottenere l’aumento dello stipendio. Capita a volte che il dipendente si trovi a svolgere mansioni diverse da quelle per le quali è stato assunto, magari per sostituire un collega assente o per far fronte a una situazione aziendale straordinaria. La legge però stabilisce che, se i […]
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Legittimità di assegnazione delle mansioni superiori e diritto al compenso aggiuntivo. Pubblico impiego contrattualizzato: il diritto al compenso In materia di pubblico impiego contrattualizzato, il diritto al compenso per lo svolgimento di fatto di mansioni superiori, da riconoscersi nella misura indicata nell’art. 52, comma 5, d.lg. n. 165 del 2001, non è condizionato alla sussistenza […]
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Mansioni superiori, cumulo di incarichi e numero di assegnazioni: quando scatta la cosiddetta promozione automatica. L’articolo 2103 del codice civile disciplina il cosiddetto diritto alla promozione. In particolare, tale norma stabilisce che «nel caso di assegnazione a mansioni superiori il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all’attività svolta, e l’assegnazione diviene definitiva, salva diversa volontà […]
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