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A che cosa hanno diritto i lavoratori in caso di provvedimento espulsivo in una grande azienda. La differenza per chi è stato assunto prima o dopo il Jobs Act. Capita ogni tanto, purtroppo, che qualche grande azienda decida di «fare pulizia» nel proprio organico lasciando a casa un numero più o meno elevato di dipendenti. […]
Riduzione del personale: il datore deve motivare perché intende licenziare solo i dipendenti di uno specifico settore. Semmai il datore di lavoro volesse effettuare un licenziamento collettivo, dovrebbe prima concordare i criteri di scelta dei lavoratori da mandare a casa con i sindacati. In assenza di questa procedura fissata dalla legge il licenziamento sarebbe illegittimo. […]
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