Allusioni a sfondo sessuale alla collega: c’è licenziamento?

Battute a sfondo sessuale, tentativi di approccio sul lavoro e palpeggiamenti: cosa si rischia? Non è un caso isolato, quello del tale che, animato dagli istinti virili più comuni, trascende in condotte moralmente riprovevoli, specialmente ad indirizzo delle donne: queste ultime, come noto, sono spesso vittime di azioni violente e/o irriguardose, specie da parte di […]

Si può essere licenziati per avances sulle colleghe di lavoro?

Una sentenza della Cassazione stabilisce il licenziamento per molestie fondate sul genere, anche senza intento sessuale. Il licenziamento può fondarsi su fatti avvenuti anche al di fuori dell’ambiente di lavoro se sono talmente gravi da far perdere nel datore la fiducia nei confronti del proprio dipendente. La Cassazione ha recentemente stabilito che si può essere […]

Palpeggiamenti alla dipendente: quanto vale la parola della vittima?

La Cassazione stabilisce: la testimonianza della vittima in casi di violenza sessuale può bastare per condannare l’imputato, se giudicata attendibile. Cosa succede quando un superiore abusa del suo potere in azienda, arrivando ad avere comportamenti inappropriati verso una dipendente? Può la sola testimonianza della persona offesa condurre alla condanna del colpevole? Queste domande sono al […]

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