Chi deve assumere dei lavoratori disabili?
Quando scatta per le aziende l’obbligo di inserire in organico delle persone con invalidità? Quali sono i settori esonerati? Ci sono delle aziende con determinate caratteristiche che hanno l’obbligo di assumere una quota di lavoratori meritevoli di una particolare tutela ed appartenenti alle cosiddette quote di riserva, seguendo certe procedure e nel rispetto di determinate […]
Le modalità con cui un datore può inserire nell’organico della propria azienda un lavoratore invalido. Che succede se non rispetta l’obbligo. Nelle aziende con più di 15 lavoratori esiste l’obbligo di inserire in organico un determinato numero di lavoratori con disabilità, sulla base della quantità di lavoratori occupati. In queste realtà, l’assunzione del dipendente disabile […]
