Licenziato con Jobs Act senza superare comporto: cosa spetta

Una sentenza riconosce al dipendente in caso di recesso ingiustificato non solo il risarcimento ma anche il diritto di essere reintegrato in azienda. La Corte d’appello di Torino colma un altro vuoto legislativo, in questo caso legato al licenziamento di un lavoratore assunto dopo l’entrata in vigore del Jobs Act quando non ha ancora superato […]

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