Bonus: che fare se il datore di lavoro non comunica gli obiettivi?

Bonus: in caso di mancata comunicazione degli obiettivi, il datore di lavoro deve risarcire il danno da perdita di chance subìto dal lavoratore. Al fine di incentivare la produttività del lavoratore, spesso accade che il datore di lavoro si impegni a pagare al lavoratore una quota di retribuzione variabile (un bonus) collegata al raggiungimento di […] Continua A Leggere Bonus: che fare se il datore di lavoro non comunica gli obiettivi?

Licenziamento per mancato raggiungimento degli obiettivi: è legale?

Il mancato raggiungimento del risultato prefissato costituisce di per sé un grave inadempimento che giustifica il recesso del datore di lavoro? Il rapporto di lavoro che si instaura tra dipendente e datore è regolato da una serie di norme che non consentono di recedere a proprio piacimento. Secondo la legge, infatti, né il lavoratore né […] Continua A Leggere Licenziamento per mancato raggiungimento degli obiettivi: è legale?

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