Corsa contro il tempo per raggiungere gli obiettivi del Piano e ricevere i finanziamenti europei: i tempi dei processi restano la vera sfida, da abbattere entro giugno 2026. Arretrato verso lo smaltimento; riforme, personale, digitalizzazione ed edilizia da completare: la timeline aggiornata e le prospettive future. Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ha
Continua A Leggere PNRR e Giustizia: a che punto siamo e cosa ci aspetta entro il 2026
Bonus: in caso di mancata comunicazione degli obiettivi, il datore di lavoro deve risarcire il danno da perdita di chance subìto dal lavoratore. Al fine di incentivare la produttività del lavoratore, spesso accade che il datore di lavoro si impegni a pagare al lavoratore una quota di retribuzione variabile (un bonus) collegata al raggiungimento di
Continua A Leggere Bonus: che fare se il datore di lavoro non comunica gli obiettivi?
Il mancato raggiungimento del risultato prefissato costituisce di per sé un grave inadempimento che giustifica il recesso del datore di lavoro? Il rapporto di lavoro che si instaura tra dipendente e datore è regolato da una serie di norme che non consentono di recedere a proprio piacimento. Secondo la legge, infatti, né il lavoratore né
Continua A Leggere Licenziamento per mancato raggiungimento degli obiettivi: è legale?