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Cos’è il segreto salariale? È legale chiedere al datore di lavoro di vedere lo stipendio dei colleghi che svolgono le stesse mansioni? In ambito lavorativo la privacy è molto importante per la tutela dei dipendenti. Basti pensare, ad esempio, al diritto di non veder divulgati i propri dati personali (indirizzo di residenza, numero di telefono, […] Continua A Leggere Si può conoscere la busta paga del collega?
Il dipendente ha diritto al risarcimento del danno se l’azienda tollera un ambiente lavorativo stressogeno In azienda sei spesso vittima di vessazioni da parte di colleghi che, nel tempo, ti hanno provocato stati di ansia e depressione. L’ambiente di lavoro è molto stressante e il datore non fa nulla affinché questa situazione cambi. Ti chiedi […] Continua A Leggere Stress sul lavoro: responsabilità del datore
Offese verbali in azienda tra colleghi: quando si può sporgere querela per diffamazione? È possibile denunciare per estorsione il proprio datore? È difficile trovare qualcuno che ami il proprio lavoro; se poi i rapporti con il datore e/o con i colleghi non sono idilliaci, allora le cose possono farsi davvero complicate. Con il presente articolo […] Continua A Leggere Liti sul posto di lavoro: si possono denunciare?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente che molesta ed aggredisce gli altri dipendenti al di fuori dell’azienda o importuna le colleghe? Immagina che un capo, fuori dall’ufficio, si comporti male con alcuni dei suoi colleghi, facendo cose che non sono giuste o rispettose, come infastidirli o addirittura essere aggressivo. Anche se queste cose […] Continua A Leggere Cosa rischia chi si comporta male coi colleghi fuori dal lavoro?
Sanzioni disciplinari per contestazioni tra colleghi sul luogo di lavoro: cosa rischia il dipendente. Quando ci si vede tutti i giorni, specie in contesti stressogeni come il luogo di lavoro, è facile che ci possano essere incomprensioni e battibecchi, a volte anche molto accesi. Il punto è però fare in modo che questi non sfocino […] Continua A Leggere Lite tra colleghi: si rischia il licenziamento?
