Licenziamento prima della fine del comporto: quando è lecito

I casi in cui un dipendente in malattia può essere allontanato anche se non ha raggiunto il numero massimo di giorni di assenza. Ogni lavoratore dipendente ha diritto a un periodo di comporto, cioè ad un certo numero di giorni (di norma 180, anche continuativi, nell’anno solare) entro i quali può essere assente per malattia […]

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