Posso rifiutarmi di lavorare senza sicurezza adeguata?
Rischi sul lavoro: il dipendente che teme un infortunio o una malattia può sospendere la prestazione senza rischiare il licenziamento per insubordinazione. Tra i doveri del dipendente vi è quello di rispettare, fedelmente e con diligenza, le direttive del proprio datore. Egli quindi non può, arbitrariamente e senza un valido motivo, astenersi dalla prestazione lavorativa. […] Continua A Leggere Posso rifiutarmi di lavorare senza sicurezza adeguata?
Il lavoratore è obbligato alla formazione anche se calendarizzata in orario extra lavorativo L’azienda ha organizzato corsi di formazione in materia di salute sicurezza sul lavoro in orario extra lavorativo, senza prevedere alcuna retribuzione per i periodi di frequentazione del corso obbligandoti a parteciparvi. Ti chiedi cosa succede se non partecipi ai corsi. Devi sapere […] 
Quando i lavoratori possono legittimamente astenersi dalle prestazioni se i luoghi di lavoro interni o esterni raggiungono temperature eccessive che mettono a rischio la loro salute e la sicurezza. Con la stagione estiva in pieno corso e le temperature altissime che ormai raggiungono livelli da record, molti lettori ci chiedono: ci si può rifiutare di […] 
Cosa occorre sapere sui rimedi azionabili dai lavoratori se il datore di lavoro omette di utilizzare quanto occorre per contrastare le temperature elevate. Un lettore, lavoratore presso un’azienda, ha un grave problema. nonostante le temperature elevate, il suo datore di lavoro non offre ai dipendenti i necessari aiuti per prevenire le conseguenze del caldo insopportabile. […] 
