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Il diritto alla pausa lavorativa e l’onere della prova per il risarcimento del danno per il mancato riposo. La gestione delle pause lavorative e la relativa questione dell’onere della prova in caso di mancato riposo sono spesso oggetto di contenzioso tra aziende e dipendenti. Di recente, la Cassazione ha detto che la mancata fruizione del […]
A cosa ha diritto chi è costretto a lavorare la domenica? È possibile rifiutare la prestazione lavorativa? Se, il più delle volte, a stabilire i turni di lavoro è il datore di lavoro, chi decide il riposo settimanale? A chi spetta stabilire se il dipendente debba astenersi dal lavoro di domenica, di lunedì o in […]
Esigenza di assicurare la continuità del servizio e di garantire il recupero delle energie del dipendente; preferenze manifestate dal lavoratore in merito ai periodi di riposo; godimento delle ferie impedito da una malattia o da altra causa oggettivamente non imputabile al lavoratore. Responsabilità del datore di lavoro In ipotesi di gestione del rapporto di collaborazione […]
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Turni, guardie, disponibilità e riposi: come si fa a capire quando c’è un’effettiva disponibilità del lavoratore a prendere servizio, che come tale va remunerata. Una delle cose più importanti per valutare la convenienza di un rapporto di lavoro è capire la differenza tra il lordo e il netto: non ci riferiamo solo allo stipendio, ma […]
The post La reperibilità rientra nell’orario di lavoro? first appeared on La Legge per tutti.
È illegittimo il comportamento del datore di lavoro che fa lavorare il dipendente più dei limiti consentiti dalla legge anche se lo paga di più, così come è illegittimo se gli chiede straordinari nei limiti consentiti dal Ccnl ma non lo paga. In caso di straordinario non pagato, il dipendente può agire contro il datore […]
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Limiti di orario di lavoro settimanale: quando è possibile cumulare due contratti di lavoro part-time. È vietato avere due contratti di lavoro dipendente full time, anche se con aziende differenti. Il dipendente infatti, per legge, non può superare un limite di ore di lavoro al giorno prestabilito dalla legge. Tale limite è rivolto a salvaguardare […]
The post Quante ore di lavoro si possono fare con due contratti? first appeared on La Legge per tutti.
Possibile avere due contratti di lavoro dipendente o uno dipendente e un altro autonomo anche con lo stesso datore di lavoro, ma rispettando alcuni limiti. In linea teorica nessuno può impedire a una persona di lavorare contemporaneamente per due o più datori di lavoro, tuttavia bisogna rispettare alcuni limiti imposti dalla legge. Alcuni di questi […]
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