Provvedimenti disciplinari sono mobbing?

I provvedimenti disciplinari ripetuti e persecutori contro lo stesso dipendente possono essere qualificati come mobbing? Se un datore di lavoro è particolarmente rigoroso contro tutti i lavoratori, il suo accanimento non può essere classificato come mobbing. Il mobbing è invece un atteggiamento persecutorio rivolto nei confronti di uno specifico dipendente, costituito da una serie di […]

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