Si può licenziare per contenere i costi e per maggiore profitto?
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: può bastare la semplice finalità di aumentare il profitto se l’azienda comunque è sana e fattura? Il tema del licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato alla necessità di ridurre le spese legate al personale dipendente è di rilevante interesse. La giurisprudenza, in linea con l’esigenza di rilanciare la competitività delle […]