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Quali sono le attività concesse durante i permessi per l’assistenza al familiare disabile e quando invece si rischia il licenziamento. I permessi previsti dall’articolo 33 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, sono concessi ai lavoratori dipendenti per assistere persone con disabilità in situazione di gravità. La normativa e la giurisprudenza hanno chiarito le modalità […]
Chi beneficia dell’aiuto di un’assistente familiare per il disabile grave ha comunque il diritto di fruire dei riposi mensili retribuiti? La legge quadro sulla disabilità [1] prevede un importante beneficio lavorativo, sia per dipendente disabile che per il lavoratore dipendente che assiste un familiare disabile: si tratta dei permessi retribuiti mensili, o permessi legge 104. […]
Il Jobs Act prevede un semplice risarcimento se la condotta illecita del dipendente è stata effettivamente realizzata ma valutata troppo severamente dal datore. La recente sentenza n. 311 emessa il 13 ottobre 2023 dalla sezione lavoro del Tribunale di Ascoli Piceno ha stabilito un importante precedente riguardante l’abuso dei permessi della Legge 104/92 chiarendo quando […]
