Rientro in ritardo dalla pausa pranzo: il lavoratore può essere licenziato?

Rientro in ritardo dalla pausa pranzo: il lavoratore può essere licenziato?

Un lavoratore dipendente (con qualifica di quadro aziendale) che allunga sistematicamente la pausa pranzo o esce prima può essere licenziato per giusta causa. La Cassazione (ord. 9081/2025) chiarisce: non è esente dall’orario di lavoro come i dirigenti. La figura del “Quadro” nel panorama lavorativo italiano rappresenta una categoria intermedia, dotata di responsabilità e autonomia superiori

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L’azienda può impedire ai dipendenti di uscire in pausa pranzo?

L’azienda può impedire ai dipendenti di uscire in pausa pranzo?

Il datore di lavoro può obbligare di fatto il lavoratore a usufruire della mensa aziendale interna? Come noto, le aziende che non dispongono di un servizio mensa interno offrono ai propri lavoratori dei buoni pasto come forma di welfare. Ma cosa accade quando, al contrario, esiste una mensa? In questi casi, l’azienda può impedire ai

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Pause al lavoro: cosa dice la legge?

Pause al lavoro: cosa dice la legge?

La normativa sulle interruzioni che spettano ai dipendenti durante l’orario lavorativo, le applicazioni pratiche e i casi particolari. Durante l’espletamento di qualsiasi attività lavorativa, e non solo di quelle particolarmente pesanti e gravose, le pause sono fondamentali per ritemprare il corpo e ristorare la mente. Gli studi scientifici dimostrano che le pause aiutano a recuperare

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