Rifiutare un passaggio da part-time a full-time può portare al licenziamento. Tuttavia, l’azienda deve dimostrare validi motivi organizzativi ed economici. Molti lavoratori in regime di part-time potrebbero trovarsi di fronte alla proposta di passare a un contratto a tempo pieno. Ma cosa succede se si rifiuta questa proposta? È possibile farlo o si rischia un […]
Nel 2023, sarà erogato un bonus di 550 euro ai lavoratori con contratto part time ciclico che soddisfano certe condizioni, come stabilito dal decreto legge 145/23. Nel 2023, come già avvenuto l’anno precedente, i lavoratori con contratto part time ciclico in specifiche condizioni potranno beneficiare di un bonus una tantum di 550 euro. Questa misura […]
La Cassazione conferma: lavoratore part time può essere licenziato se rifiuta formazione di sicurezza fuori dall’orario concordato. Una recente sentenza della Corte di Cassazione (sent. n. 20259/2023) ha risolto un dubbio interpretativo che potrà avere un rilevante impatto sui lavoratori dipendenti: l’obbligo di formazione sulla sicurezza per chi ha il part time può estendersi anche […]
Rifiutare un contratto part-time non può, di regola, portare al licenziamento: quali sono le tutele per il lavoratore. Ti sei mai chiesto se è possibile rifiutare un contratto part-time offerto dal tuo datore di lavoro senza incorrere in conseguenze negative? Il Jobs Act prevede che il rifiuto di un part-time non sia un motivo giustificato […]
Le varie forme di rapporto oltre alla classica e stabile formula del tempo indeterminato: quali garanzie e tutele offrono e in quali casi possono applicarsi. In un’epoca fluida come quella attuale, in cui il lavoro diventa sempre più instabile e precario, ed è ormai tramontato il mito del posto fisso per tutta la vita, diventa […]