Skip To Content
L’obbligo di repechage: se il lavoratore non ha le competenze per essere ricollocato può essere licenziato L’azienda per cui lavori ti ha licenziato per riduzione di personale, ma ritieni che, anziché adottare questo provvedimento, il tuo datore ti avrebbe potuto ricollocare in altre mansioni disponibili. Magari proprio in concomitanza con il tuo licenziamento l’azienda ha […]
Onere probatorio gravante sul datore di lavoro; riduzione di personale; ricollocabilità del lavoratore. In cosa consiste l’obbligo di repêchage? Quali sono i limiti e le tutele? Nell’ipotesi di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, cosa deve provare il datore di lavoro? L’impossibilità di una collocazione alternativa del lavoratore licenziato all’interno dell’azienda. Sopravvenuta inidoneità alle mansioni Nel […]
The post Obbligo di repechage: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.
