mansione

Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?

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Ricollocazione di dipendenti non idonei per motivi di salute: obblighi del datore di lavoro e diritti del lavoratore. Quando un dipendente viene dichiarato inidoneo a svolgere le proprie funzioni per motivi di salute, prima di procedere al licenziamento il datore di lavoro ha l’obbligo di verificare se sia possibile adibirlo a mansioni diverse, compatibili con […]

Licenziamento per soppressione della mansione

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Quando contestare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo conseguente alla soppressione del reparto o dell’attività cui era addetto il lavoratore.  Non capita di rado che il datore di lavoro debba procedere al licenziamento di uno o più dipendenti addetti a una determinata mansione perché la stessa viene “cessata” ossia soppressa.  Come tutte le forme di […]

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