Licenziamento ritorsivo: quando è valido
Come contestare un licenziamento per ripicca. Per essere nullo il licenziamento, la ritorsione del datore di lavoro deve essere il motivo unico e determinante da cui è scaturita la risoluzione del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro ha “il coltello dalla parte del manico”, si suole spesso dire quando si rinuncia a far valere […]