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L’applicazione della maxi-sanzione per lavoro non regolare può essere evitata con la regolarizzazione spontanea da parte del datore di lavoro. Il datore di lavoro, che non comunica l’assunzione del dipendente ai Centri per l’impiego e all’Inps, realizza un illecito amministrativo punito con la cosiddetta “maxi-sanzione per lavoro in nero”. Restano ferme eventuali e ulteriori conseguenze […]
Lavoro nero: consigli per denunciare senza correre rischi: ecco come far valere i propri diritti. Si definisce lavoro in nero quello privo di una regolare assunzione. Quest’ultima richiede non solo un contratto scritto (o la lettera di assunzione) ma anche la comunicazione – cui deve provvedere il datore – ai Centri per l’impiego, all’Inps e […]
Lavorare senza un regolare contratto di lavoro espone il lavoratore a diverse situazioni di rischio. In questo articolo analizziamo le principali conseguenze per chi lavora in nero. Per instaurare un regolare rapporto di lavoro non è necessario il contratto tradizionale firmato da entrambe le parti: è sufficiente una semplice lettera di assunzione da comunicare successivamente […]
Cosa si rischia se non si assumono i lavoratori e cos’è la maxi sanzione? Il lavoro in nero è punito severamente solo nei confronti del datore di lavoro. Il lavoratore dipendente può rischiare tutt’al più un accertamento fiscale per non aver dichiarato i redditi percepiti o, nella peggiore delle ipotesi, un procedimento penale per aver, […]
L’impiego di lavoratori in nero è una grave violazione della legge che comporta sanzioni amministrative e penali sia per il datore di lavoro che per il lavoratore. In questo articolo analizziamo le conseguenze che possono derivare dall’accertamento di un lavoratore in nero da parte della Guardia di Finanza. Il più delle volte, l’accertamento del lavoro […]
Rischi per chi percepisce la Naspi ma svolte attività irregolare: la condotta integra due reati. La Cassazione ha confermato la condanna per un uomo che ha percepito la Naspi nonostante un lavoro irregolare non dichiarato. Non è raro trovarsi dinanzi a situazioni di persone formalmente senza lavoro che, pur di continuare a percepire la Naspi, […]
Lavoro domestico: cosa rischia il datore se non regolarizza il proprio dipendente? Tutte le sanzioni previste nel caso di baby sitter assunta in nero. È purtroppo radicata la convinzione secondo la quale chi svolge un lavoro domestico non debba essere equiparato a qualsiasi altro lavoratore. Niente di più sbagliato: la legge non prevede distinzioni e, […]
Termini per fare causa all’azienda per rapporto di lavoro irregolare: le azioni a tutela dei diritti del dipendente. La legge consente al dipendente di denunciare il lavoro in nero entro un lasso di tempo molto ampio, ben oltre la cessazione del rapporto di lavoro. Ciò onde evitare che il timore di una ritorsione possa impedire […]
In cosa consiste il lavoro sommerso o irregolare? Cosa rischia il datore che sfrutta i propri dipendenti? Quando scatta il reato di estorsione? Si definisce “lavoro in nero” l’attività, alle dipendenze di un’altra persona, che non è stata segnalata allo Stato, con la conseguenza che il lavoratore non può godere delle garanzie e dei privilegi […]
Cosa succede se si lavora senza contratto? È valido un contratto di lavoro stipulato solo a voce e senza forma scritta? Spiegazione e casi pratici. Il lavoro subordinato è soggetto a numerose regole sia di carattere civile che amministrativo. E ciò al fine di evitare abusi ai danni dei lavoratori ed evasioni ai danni del […]
