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Lavoro nero: consigli per denunciare senza correre rischi: ecco come far valere i propri diritti. Si definisce lavoro in nero quello privo di una regolare assunzione. Quest’ultima richiede non solo un contratto scritto (o la lettera di assunzione) ma anche la comunicazione – cui deve provvedere il datore – ai Centri per l’impiego, all’Inps e […]
Lavorare senza un regolare contratto di lavoro espone il lavoratore a diverse situazioni di rischio. In questo articolo analizziamo le principali conseguenze per chi lavora in nero. Per instaurare un regolare rapporto di lavoro non è necessario il contratto tradizionale firmato da entrambe le parti: è sufficiente una semplice lettera di assunzione da comunicare successivamente […]
Lavori di ristrutturazione in casa e nei condomini: la responsabilità del proprietario dell’immobile e dell’amministratore. Nell’ambito degli appalti edilizi, la figura del committente assume un ruolo determinante non solo nella scelta dell’appaltatore ma anche nella gestione complessiva della sicurezza sul cantiere. La legge italiana, in particolare il D.Lgs. 81/2008, stabilisce delle precise responsabilità per il […]
Cosa si rischia se non si assumono i lavoratori e cos’è la maxi sanzione? Il lavoro in nero è punito severamente solo nei confronti del datore di lavoro. Il lavoratore dipendente può rischiare tutt’al più un accertamento fiscale per non aver dichiarato i redditi percepiti o, nella peggiore delle ipotesi, un procedimento penale per aver, […]
Licenziamento illegittimo: quando spetta la reintegra ossia la restituzione del posto di lavoro e quando invece il risarcimento del danno? Cos’è la reintegra nel possesso? Qualcuno lo chiama “reintegro”, ma il termine esatto è “reintegra”. Di cosa si tratta? Se ne parla spesso in presenza di un licenziamento illegittimo. Ma non è l’unico caso. In […]
L’impiego di lavoratori in nero è una grave violazione della legge che comporta sanzioni amministrative e penali sia per il datore di lavoro che per il lavoratore. In questo articolo analizziamo le conseguenze che possono derivare dall’accertamento di un lavoratore in nero da parte della Guardia di Finanza. Il più delle volte, l’accertamento del lavoro […]
Come dimostrare la data di un documento se questa manca. Più o meno tutti, quando stipulano un contratto o redigono un atto appongono, oltre alla firma, la data. La data serve per dare una collocazione temporale alla manifestazione di volontà e quindi agli effetti che da essa discendono. Ad esempio, con una quietanza di pagamento […]
Cos’è la Naspi? Quando c’è disoccupazione? Cumulabilità e compatibilità dell’ammortizzatore sociale con il reddito da lavoro autonomo o dipendente. In passato, chi era senza lavoro e percepiva la vecchia indennità di disoccupazione dall’Inps, all’atto dell’assunzione da parte di una nuova azienda perdeva all’ammortizzatore sociale, in quanto i due redditi erano tra loro incompatibili. Il che […]
Il datore che abbia intimato al dipendente licenziamento per una determinata causa può intimare un secondo recesso fondato su motivazione diversa, restando quest’ultimo autonomo rispetto al primo. L’azienda ti ha licenziato per motivi disciplinari, hai impugnato il recesso datoriale e, poco tempo dopo, hai ricevuto una seconda lettera di licenziamento, fondata su motivi differenti. Ti […]
Il lavoratore ha diritto alla riservatezza sui dati che riguardano le proprie condizioni di salute? Cosa devono riportare i certificati medici? Ogni dipendente, privato o pubblico che sia, ha il diritto di conservare il posto di lavoro nel caso di assenza per malattia. Affinché ciò sia possibile occorre però che la patologia del lavoratore sia […]
