Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta: cosa dice la legge

Il licenziamento del lavoratore che non può più svolgere le mansioni per una malattia, un infortunio o un aggravamento di una disabilità deve essere preceduto da una attenta valutazione delle possibilità di reimpiego. In questo articolo, esploreremo il tema del licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, basandoci su un caso concreto trattato dalla Suprema […] Continua A Leggere Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta: cosa dice la legge

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