Preavviso di licenziamento o dimissioni: durata

Il contratto di lavoro può determinare una differente durata del preavviso per il caso di licenziamento rispetto a quello delle dimissioni? A meno che non ricorra una giusta causa, non è possibile recedere dal contratto di lavoro senza rispettare un preavviso, cioè un lasso di tempo prima di porre fine al rapporto. In altre parole, […]

Naspi: si può prendere con la Partita Iva?

L’indennità di disoccupazione spetta anche ai lavoratori autonomi? Come funziona la Naspi anticipata e quando conviene chiederla? La Naspi è l’indennità mensile erogata dall’Inps a favore di coloro che si trovano in uno stato di disoccupazione involontaria, cioè che sono rimasti privi di impiego per cause indipendenti dalla propria volontà. In buona sostanza, può percepire […]

Naspi: come funziona l’indennità mensile di disoccupazione?

Tutti i requisiti e le condizioni da rispettare per ottenere dall’Inps l’erogazione del trattamento economico a favore dei dipendenti che hanno perso il lavoro. L’Inps eroga mensilmente una prestazione economica a favore di coloro che hanno perso il lavoro per cause indipendenti dalla propria volontà. Si tratta principalmente dei dipendenti, pubblici o privati, che sono […]

Naspi: è compatibile con l’assegno di inclusione?

Chi percepisce l’indennità di disoccupazione può ottenere anche il reddito di cittadinanza? Se sì, a quali condizioni? La legge assicura un sostegno economico ai disoccupati involontari, cioè a coloro che hanno perso il lavoro per ragioni indipendenti dalla propria volontà. Si tratta in buona sostanza di tutti quelli che sono stati licenziati e di quanti […]

Disoccupazione Naspi: spetta dopo contratto a termine?

Indennità di disoccupazione involontaria: quali sono i requisiti per fare domanda all’Inps? La prestazione è compatibile con altre tipologie di redditi? La Naspi – acronimo di Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego – è una prestazione economica che viene erogata dall’Inps a chi perde il lavoro in modo involontario. Ma cosa significa esattamente essere […]

Cosa accade in caso di reintegra del lavoratore?

Reintegrazione o pagamento dell’indennità: hai 30 giorni per scegliere Hai fatto causa all’azienda invocando la nullità del licenziamento che ti è stato intimato il giudice ti ha dato ragione e ha disposto la reintegrazione nel posto di lavoro. Cosa accade in caso di reintegra del lavoratore? Come sai, in questi casi hai due possibilità: riprendere […]

Si può avere la 104 senza accompagnamento?

Alla persona che beneficia delle agevolazioni della legge 104 perché handicappata può essere negata l’indennità di accompagnamento? Tutti sanno che la legge 104 conferisce una serie di benefici e di agevolazioni alle persone affette da gravi malattie. La persona disabile non ha però diritto a un trattamento economico, a meno che non percepisca anche le […]

Indennità di accompagnamento per ultranovantenni

L’Inps può negare l’accompagnamento a una persona anziana che ha superato i novant’anni? Entro quanto tempo si può fare ricorso al tribunale? L’indennità di accompagnamento è una prestazione economica erogata mensilmente dall’Inps alle persone che si trovano in precarie condizioni di salute. Per ottenerla occorre sottoporsi a un’apposita visita medica, dopo aver fatto domanda all’ente […]

Pensione invalidità: è compatibile con l’accompagnamento?

L’invalido totale che percepisce la pensione d’inabilità può ottenere anche l’indennità di accompagnamento? La revoca dell’una comporta la perdita dell’altra? L’invalidità civile è riconosciuta a tutte le persone che mostrano un’apprezzabile riduzione della propria capacità lavorativa. A seconda del grado di inabilità riconosciuto si ha diritto a determinate agevolazioni; le prestazioni più “ambite” sono sicuramente […]

La retribuzione può essere ridotta?

Il principio di irriducibilità della retribuzione non si estende ai trattamenti di miglior favore o alle indennità erogate per compensare particolari modalità della prestazione lavorativa Il datore di lavoro ti ha adibito a mansioni diverse rispetto a quelle finora svolte e, in ragione di questo, non ti eroga più un’indennità che percepivi proprio in ragione […]

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