Quanto costa licenziare i dipendenti?

Ticket Naspi, Tfr, indennità, spese legali e giudiziarie, risarcimento danni: tutte le voci che il datore di lavoro deve sostenere. In un mondo dove tutto, ormai, viene calcolato in termini economici, anziché di valori basati sui rapporti umani, ci si pone la domanda: quanto costa licenziare i dipendenti? È ovvio che chi si chiede questo […] Continua A Leggere Quanto costa licenziare i dipendenti?

Sono stato licenziato: quali sono i miei diritti?

Cosa fare in caso di risoluzione immediata, inaspettata e illegittima del rapporto di lavoro: i rimedi a disposizione del dipendente per ottenere la reintegra. La perdita del lavoro è uno degli eventi più traumatici, specialmente quando giunge inaspettata e interrompe improvvisamente l’unica fonte di reddito per il dipendente. Le misure di sostegno, come la Naspi, […] Continua A Leggere Sono stato licenziato: quali sono i miei diritti?

Lavoratore licenziato: quando va reintegrato?

In quali casi scatta la reintegra prevista dallo Statuto dei Lavoratori anche dopo la riforma Fornero e il Jobs Act: la Corte Costituzionale ha ampliato le ipotesi. Per rispondere all’incresciosa domanda: quando va reintegrato un lavoratore licenziato? la risposta formale è: quando lo dispone il tribunale in funzione del giudice del lavoro, a seguito del […] Continua A Leggere Lavoratore licenziato: quando va reintegrato?

Si può reintegrare il lavoratore pensionato?

Ha diritto alla reintegrazione anche il lavoratore in pensione Sei stato licenziato illegittimamente, nelle more del giudizio hai maturato il diritto alla pensione e al suo esito hai visto riconoscere dal giudice il tuo diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro, oltre al risarcimento del danno. Ti chiedi però se si può reintegrare il lavoratore […] Continua A Leggere Si può reintegrare il lavoratore pensionato?

Licenziamento intimato ma non eseguito: c’è risarcimento?

L’indennità risarcitoria prevista dallo Statuto dei Lavoratori è dovuta anche quando il rapporto di lavoro non si è interrotto, se il recesso datoriale era stato illegittimo.  Immagina di essere licenziato in modo illegittimo, ad esempio in forma verbale o con discriminazioni e in modo ritorsivo: ricevi la comunicazione, con il previsto termine di preavviso, durante […]

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