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La Cassazione si è espressa sulle ferie forzate imposte dal datore di lavoro: ecco come contemperare le esigenze di lavoratori e quelle dell’azienda. Le ferie forzate sono legittime? Ipotizziamo il caso di un datore di lavoro che, dall’oggi al domani, metta tutti i dipendenti in ferie, senza prima chiedere loro il consenso, solo perché intende […]
Il datore può decidere il periodo di fruizione ma deve tenere conto degli interessi del lavoratore. Le ferie senza preavviso comportano l’obbligo di reintegrare il monte ore. Capita in parecchie aziende, piccole e grandi, soprattutto quando ci si avvicina alla fine dell’anno o ai periodi estivi: il datore di lavoro spinge, e talvolta costringe, i […]
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