Parità di genere al lavoro: cosa dice la legge

Come deve essere garantita l’uguaglianza tra uomini e donne. L’obbligo di presentare ogni due anni un rapporto sulle pari opportunità in azienda. L’articolo 3 della Costituzione impone al datore di lavoro il divieto di discriminazione tra i dipendenti per motivo di razza, di religione, di pensiero politico, ecc. ma anche per ragioni di sesso. In […]

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