Critiche al datore di lavoro: quando sono causa di licenziamento?
Biasimare, disapprovare e contestare pubblicamente il proprio capo o l’azienda non è un valido motivo di licenziamento, se i commenti negativi raggiungono un numero limitato di persone. Esprimere il proprio dissenso o criticare il datore di lavoro è un diritto dei dipendenti, ma è necessario farlo entro i limiti della pacatezza e della moderazione. Quando […] Continua A Leggere Critiche al datore di lavoro: quando sono causa di licenziamento?
Sussiste la causa di giustificazione dell’esercizio di un diritto nella condotta di un avvocato che, attraverso un esposto diretto al Consiglio dell’Ordine, denunci la violazione dei principi di probità e di verità di un collega, se i fatti sono oggettivamente veri? Capita spesso nel corso di un processo penale, ma più propriamente nell’ambito di una […] 
Posso parlare di aziende sia famose che non famose sui social, esprimendo miei giudizi personali sulle stesse, senza incorrere in diffide o denunce? Il diritto di critica fa parte del più ampio diritto di manifestare il proprio pensiero, riconosciuto direttamente dalla Costituzione. Ciò non significa, però, che si sia liberi di esprimere la propria opinione […] 