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Come si scioglie un contratto a termine e che succede se il rapporto di lavoro prosegue? Un nostro lettore ci chiede se, prima della scadenza del contratto a tempo determinato, è dovuto il preavviso. Se il datore di lavoro non comunica l’imminente cessazione del contratto, quest’ultimo si considera a tempo indeterminato? E che succede se, […]
Più contratti a termine spezzati: come si fa il calcolo del limite massimo? Nel mondo del lavoro, la gestione dei contratti a termine segue regole precise. La legge vuole evitare che tale strumento venga utilizzato per eludere la normativa sui licenziamenti. Prevedere infatti un “termine” al contratto evita di dover dimostrare la giusta causa per […]
Nel contratto a termine il datore di lavoro è obbligato a inviare una lettera con il preavviso della cessazione del rapporto? È frequente chiedersi se sia necessaria una comunicazione alla scadenza del contratto a tempo determinato. Il datore deve avvisare il dipendente dell’imminente cessazione del rapporto di lavoro? E cosa succede se tale comunicazione non […]
Il dipendente assente per malattia non può essere licenziato se non ha superato il periodo indicato nel contratto collettivo. Nel mondo del lavoro, una delle questioni più delicate riguarda la gestione delle assenze per malattia, tanto nei contratti a tempo indeterminato che in quelli a tempo determinato. La legge infatti stabilisce che il dipendente abbia […]
Guida sulle condizioni per ottenere la NASPI dopo aver rinunciato al rinnovo di un contratto a termine. Immagina di avere un contratto a tempo determinato. Pochi giorni prima della scadenza il tuo capo ti chiama e ti propone il rinnovo per un periodo di tempo uguale. Tu lo rifiuti nella speranza di ottenere l’assegno di […]
Norme e procedure per l’impugnazione di una successione di contratti a tempo determinato. Analizziamo una nota alla sentenza della Cassazione e forniamo una guida completa sulla questione. L’impugnazione di una successione di contratti a tempo determinato è un tema che richiede una chiara comprensione delle regole e delle procedure legali. In questo articolo, esamineremo la […]
Danno da discriminazione per la lavoratrice incinta cui non viene rinnovato il contratto: le considerazioni di un caso di studio del tribunale di Milano. Cosa accade quando una donna incinta non vede rinnovato il suo contratto di lavoro a tempo determinato? Quali ripercussioni legali può avere una simile decisione da parte di un datore di […]
Che valore ha un contratto a termine se non è scritto e se manca la sottoscrizione del lavoratore? L’obbligo di comunicazione al dipendente entro cinque giorni. Un nostro lettore ci chiede se sia valido un contratto di lavoro a tempo determinato non firmato dal dipendente. È sufficiente la cosiddetta “lettera di assunzione” prevista invece per […]
Quando scade il contratto di lavoro a termine è necessario il licenziamento o lo scioglimento del rapporto è automatico e non richiede comunicazioni? La forma del contratto di lavoro a termine (o, come più spesso viene chiamato, “contratto a tempo determinato”), per quanto diffusa, resta una delle meno apprezzate dai lavoratori proprio per via della […]
Comprendere le recenti modifiche legislative relative ai contratti a tempo determinato può sembrare complicato. Questo articolo spiega in modo semplice i cambiamenti normativi, la rilevanza dei contratti collettivi e la loro applicabilità. Il decreto 48/2023 ha modificato i contratti a tempo determinato consentendo un ricorso più semplice e agevole a tale strumento. I critici lamentano […]
